Hallo Herr Schiffer, ich bin mit der Einführung von Kanbansystemen innerhalb eines Unternehmes beschäftigt, ich habe die Erfahrung gemacht das Kanban nur funktioniert wenn alle Mitarbeiter in dem Thema geschult worden sind und eine nachfolgende Betreungsphase erfolgt. Von den Mitarbeitern wurde das System schnell verstanden und es wurde ausdrücklich gewünscht damit zu arbeiten. Häufig hatte ich Probleme im Bereich der Kostenstellenleitung die dieses System nicht leben wollen, weil sie vielfach die Mitarbeiter falsch einschätzen, vieleicht hat es auch damit zu tun ein Stück Verantwortung abgeben zu müssen. Hier sehe ich die größten Probleme nicht nur bei der Einführung von Kanban, sondern bei grundsätzlichen Veränderungen, von einem Weg abweichen der uns jahrelang zum Ziel brachte und über Generationen Gültigkeit hatte.